Vraagsturing en innovatie in de zorg
Interactieve werkvorm “Tijddiagnose voor zorgteams” Vul het werkblad hieronder in. Hoe kijk jij aan tegen ‘tijd en kwaliteit’ in je werk? Als je klaar bent zie je een (anoniem) grafisch overzicht van de scores van alle deelnemers. Als deze werkvorm Verder lezen Interactieve werkvorm “Tijddiagnose voor zorgteams”
Interactieve werkvorm “Mijn gevoel over tijd” Klik op het cijfer dat het beste overeenkomt met jouw tijdgevoel. Daarna zie je een grafisch overzicht van de scores van alle deelnemers. Als je wilt kun je ook nog een toelichting geven. Daarna Verder lezen Interactieve werkvorm “Mijn gevoel over tijd”
De coronacrisis heeft dit voorjaar een enorme aanslag gedaan op de zorg en de economie en onze persoonlijke levens. De crisis leverde echter ook kansen op. Juist bij het omgaan met tijdsdruk in de zorg. Verder lezen Gebruik de crisis, kom uit je tijdpatronen
Afgelopen weken en maanden zijn stressvol geweest voor veel mensen. Er zijn grote zorgen geweest over de kans op besmetting van onze cliënten, bewoners en patiënten en van onszelf, onze collega’s en de gezinnen thuis. Verder lezen Tijdsbeleving in tijden van corona
De uitslag van onze tijdpoll. We vroegen wat je zou doen, als je een uur extra per dag had. Dat leverde het volgende beeld op. Vooral de cliënt zou hier bij gebaat zijn, want er wordt dan meer geluisterd, meer aandacht gegeven en tijd genomen voor gesprek met cliënten over hun zorgen en emoties. Verder lezen TijdPoll: Wat doe jij met een uur extra werktijd?
In de zorg komt de beleving van ‘tijdsdruk’ veel voor. ‘Tijdsdruk’ is in de zorg te definiëren als de beleving van medewerkers dat zij in verhouding tot de beschikbare tijd teveel taken hebben en tekortschieten om deze te doen. Dat is een vervelend gevoel. Het kan aan je knagen dat je daardoor aan belangrijke dingen niet toe komt. Verder lezen Wat zou jij doen met een uur extra werktijd?
Nogal wat zorgprofessionals vechten tegen de tijd. Zij komen voortdurend tijd tekort. Het is voor hen moeilijk om administratieve taken te combineren met de juiste aandacht voor cliënten. Vooral de 5-minutenregistratie is een bron van ergernissen in de zorg. Verder lezen Waarom is de 5-minutenregistratie zo’n tijdverslinder?
We hebben onderzoek gedaan naar tijdsbeleving in de zorg. Hoe hanteer je de chaos aan bezigheden in je werk? Deel je je tijd in? Veel zorgprofessionals leggen zichzelf een ’tijdsorde’ op. Zij maken planningen, houden taken bij en controleren de realisatie ervan. Verder lezen Balans: plannen én tijd nemen
Persoonlijke aandacht is essentieel voor hoe bewoners verpleeghuiszorg ervaren. Dit blijkt uit een analyse van 70 duizend waarderingen onder bewoners en mantelzorgers in de verpleeghuiszorg door Zorgkaart Nederland. Verder lezen Aandacht geven, hoe doe jij dat?
In het thema “tijd voor zorg” verzamelen we goede ideeën en praktische werkvormen om beter om te gaan met tijd in de zorg. We vroegen in onze Prijsvraag voorbeelden uit de palliatieve zorg. Verder lezen Hoe zorg jij voor een goede ‘laatste tijd’?
Heel gek, maar het geven van ‘aandacht’ aan cliënten wordt soms gezien als tijdverspilling. Er moeten zoveel handelingen in de zorg gebeuren, dat het erbij inschiet. Voor handelingen in de zorg wordt betaald, voor het geven van aandacht niet. Verder lezen Tijd voor aandacht
De winnares van de Gouden Tip Ttijdsdruk is bekend: Esther Hindriksen. Maar liefst 60% Van de 409 inzenders gaf een stem aan haar tip. Esther is verpleegkundige in woonzorgcentrum Het Haarhuus van Trivium Meulenbelt Zorg (TMZ). Zij brengt de tip in praktijk, met haar organisatie, en heeft er uitstekende ervaringen mee.
Verder lezen Winnares Gouden Tip tijdsdruk bekend
We hadden een poll gedaan met de vraag om goede ideeën in te zenden voor het terugdringen van tijdsdruk in de vakantietijd. Wat kun je met je team tegen deze tijdsdruk doen? Het beste idee kwam van Tiny de Jager. Zij werkt als EVV’er in WZC Noorderhoek in Sneek (Zorggroep Tellens). Verder lezen Winnares Poll ‘Zorg voor betere vakantiespreiding’
Jos de Blok van Buurtzorg zei laatst in een artikel dat de hervormingen in de zorg te ingewikkeld zijn, waardoor ze te veel coördinatie vragen. Dit zorgt volgens hem voor extra overhead en bureaucratie. De staatssecrataris gaf antwoord op vragen in de Kamer en liet merken dat hij het hiermee oneens is. Verder lezen Hoe gaat het met tijdbelasting na hervorming van zorg?
Drukdrukdruk, wie heeft het niet druk in de zorg? Rennen, vliegen, draven, het lijkt er helemaal bij te horen. Ongeveer 60 tot 70% van alle medewerkers in de zorg heeft er last van. Verder lezen Rennen, vliegen en draven in de zorg… niet te vermijden? Of kan het soms anders?