Vraagsturing en innovatie in de zorg
De laatste tijd komen we in onze workshops en webinars over ‘tijdsdruk en tijdsbeleving’ steeds vaker mensen tegen die ontzettend goed met hun tijd kunnen omgaan. Vaak hebben ze jarenlang ervaring in hun beroep of functie. Ze hebben de kneepjes Verder lezen Te goed omgaan met je tijd, kan dat?
Met de komst van vaccins is er licht aan het eind van de tunnel. Toch duurt de reis in deze tunnel lang en voor sommigen van ons lijkt het een eindeloze tocht. Veel zorgmedewerkers ervaren tijdsdruk, stress en uitval van collega’s. Verder lezen Prioriteiten in coronatijd
De coronacrisis is nog niet voorbij. Veel zorgmedewerkers zien op tegen een nieuwe golf en misschien wel meerdere golven, die nog komen. De druk, stress, lange diensten, grote onzekerheid en veel tijdsdruk, vooral op plekken in de zorg waar de corona genadeloos toe kan slaan. Hoe blijf weerbaar en zorg je voor jezelf, in tijden van corona? Verder lezen Neem tijd voor jezelf, juist nu
Samenvatting proefschrift ‘Zorg: een kwestie van tijd’ Afstemming van zorgverlening en organisatie op tijdsperspectieven van cliënten ‘Tijd’ is een basaal en tegelijk complex verschijnsel in het menselijk bestaan. Van oudsher wordt al onderscheid gemaakt tussen kloktijd die uitgaat van meetbare Verder lezen Proefschrift ‘Zorg: een kwestie van tijd’
Boek informatie Beschrijving “Het is duidelijk dat we meer vraaggericht willen werken met elkaar. Maar ik mis een goed plaatje van de belangrijkste problemen. Dat maakt het nu moeilijk om de juiste beslissingen te nemen over organisatorische ingrepen of voorwaarden.” Verder lezen De cliënt centraal, wat nu?
Boek informatie Beschrijving “Waar ik tegenaan loop bij vraaggestuurde zorg is: hoe leid je medewerkers zo op dat zij vraaggestuurd gaan werken? Welke kwaliteiten heb je daarvoor nodig? Hoe doe je het met je planning? Wat voor instrumenten en welke Verder lezen De cliënt centraal, hoe doen we dat?
Boek informatie Beschrijving “Vraaggerichte zorg? Natuurlijk willen we dat in mijn team. We proberen elke cliënt de beste zorg te geven die er is. Maar om beter aan de individuele vraag van cliënten te voldoen, moet je het werk ook Verder lezen De vraag centraal, werkt dat?
Boek informatie Beschrijving “Het zorgplan waarmee ze hier werken, staat erg ver van me af. Ik weet niet precies wat er over mij is afgesproken. Ik zou er meer invloed op willen hebben. Het gaat tenslotte om mijn leven.” (vrouw, Verder lezen Van zorgplan naar leefplan
Boek informatie Beschrijving “Ik zie het leefplan als middel om de inzet van alle disciplines te bundelen. Je werkt allemaal om te voldoen aan wat elke persoon nodig heeft.” (ziekenverzorgende, werkzaam op revalidatieafdeling verpleeghuis) “Zorg voor het leefplan” is een Verder lezen Zorg voor het Leefplan
Boek informatie Werkboek inhoud De beleving van medewerkers in de langdurige zorg is dat zij steeds minder tijd hebben om cliënten de juiste aandacht te geven. Dit geeft gevoelens van tekortschieten en stress. Tijdgebrek ontstaat vaak door uitval van collega’s Verder lezen Tijdwijzer Zorg
Boek informatie Beschrijving “Ik betrap me er wel op dat drukdrukdruk ook een soort verkapte norm is. Alsof je alleen dan geslaagd bent. Het komt vanzelf, als je hier een tijdje werkt. Iemand die zegt dat hij het niet druk Verder lezen Zappen door de tijd
Boek informatie Beschrijving Dit handboek helpt (toekomstige) professionals in de zorg, zoals verpleegkundigen en paramedici, om hun visie op kwaliteitszorg te ontwikkelen of op te frissen en hun vaardigheden op dit gebied te vergroten. Ook is het boek erg geschikt Verder lezen Kwaliteitszorg, onze zorg!
Interactieve werkvorm “Checklist voor Coaches en Leiding” Checklist voor coaches en leiding – Hoe ga jij om met de tijdsdruk in het team? Als je klaar bent zie je een (anoniem) grafisch overzicht van de scores van alle deelnemers. Als Verder lezen Interactieve werkvorm “Checklist voor coaches en leiding”
Interactieve werkvorm “Tijdvreters” Selecteer jouw belangrijkste tijdvreter. Kies uit de lijst hieronder of voer een nieuwe in het invulvak in. Daarna zie je een (anoniem) grafisch overzicht van de scores van alle deelnemers. Als deze werkvorm niet goed wordt weergegeven Verder lezen Interactieve werkvorm “Tijdvreters aanpakken”
Interactieve werkvorm “Jouw tijdstijl: hoe ga jij om met tijd?” Hoe we de tijdsdruk in ons werk ervaren, is heel verschillend. Vaak zijn we ons dit ten dele bewust. De volgende werkvorm helpt je om meer zicht te krijgen op Verder lezen Interactieve werkvorm “Jouw tijdstijl: hoe ga jij om met tijd?”